Ben jij die Manager Werk & Ontwikkeling die voor 36 uur per week bij ons mee komt bouwen aan sterke teams, goed relatiebeheer, mooie projecten en goede afspraken met opdrachtgevers?

Jouw werkplek
Philadelphia is een landelijke zorgaanbieder gespecialiseerd in het bieden van ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking of andere kwetsbaarheid. Bij het cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling helpen we inwoners met ambulante begeleiding en zorgen we voor, of leiden we toe naar waardevolle dag activiteiten of werk. 

Je komt te werken bij Werk & Ontwikkeling in de regio Noord-Nederland, in en rondom Groningen, waar je leiding geeft aan de teams dagbesteding, ambulante teams en leer-werktrajecten. We werken voor jeugd en volwassen inwoners en deelnemers. 

Je bent in deze functie veel onderweg, niet alleen naar je teams, maar ook om contacten te leggen en te onderhouden met collega’s van de clusters Zorg & Wonen en Intensieve Zorg, andere zorgaanbieders, verschillende gemeentes en het bedrijfsleven. Je vindt netwerken leuk en ziet snel mooie kansen op verdere samenwerkingen en nieuwe dienstverlening. 

In onze regio is de grootste uitdaging meer deelnemers te laten profiteren van ons unieke aanbod en daarnaast de teams slim te laten werken en door te laten groeien naar meer zelforganisatie. Er zijn nog vele mogelijkheden in de regio Noord-Nederland om nieuwe vormen van werk, dagbesteding en ambulante begeleiding op te zetten. Ook lopen er veel nieuwe projecten waar jouw energie voor nodig is. In dit alles speel jij straks een cruciale rol en heb je veel professionele vrijheid.

Jouw werkgebied
Jouw werkgebied bestaat op dit moment uit de gemeentes Groningen, Westerkwartier, het Hogeland, Eemsdelta, Midden-Groningen, Oldambt, Stadskanaal en Borger-Odoorn. In Groningen trek je het Gebied Ondersteunend Netwerk dat wij als hoofdaanbieder voor het zuiden van de stad samen met co-partners vormgeven. 

Wat jij doet
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. We ondersteunen elke dag landelijk meer dan 10.000 deelnemers bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de deelnemer en werken graag met onze verschillende concepten en innovaties binnen onze ondersteuning. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. En dat verwachten we ook van jou.

Jouw werk heeft rechtstreeks invloed op deelnemers en hun familie en betrokkenen. Je maakt afspraken met samenwerkingspartners, zodat deelnemers met hun talenten kunnen meedoen in de maatschappij. Je hebt in contacten met jouw teams maximale impact. Je inspireert en daagt hen uit de lat hoger te leggen, zodat deelnemers maximaal hun doelen kunnen nastreven en zelfredzamer worden. Iets nieuws uitproberen? Dat moedig jij alleen maar aan. Daarnaast heeft elke dag zijn eigen dynamiek, met HR-vraagstukken, organisatorische zaken en financiën die op orde moeten zijn. Hulp nodig? Je trekt aan de bel op het servicekantoor in Amersfoort of spart met je collega MT leden. Jij bent er voor deelnemers, hun vertegenwoordigers en collega’s. Met jouw inzet en toewijding creëer je een sfeer waarin teams bloeien, deelnemers doorgroeien en samenwerkingspartners verbonden blijven. Je bent ondernemend en een pionier die kansen ziet en hier de juiste actie op zet! Jij behaalt resultaat.

Je bent onderdeel van het regio MT, waarin je samenwerkt met de andere drie Managers Werk & Ontwikkeling en de Regiomanager. Ook neem je deel in werk- en projectgroepen die landelijk thema’s beetpakken.

Over jou

Jij:

• hebt een afgeronde hbo-opleiding, eventueel aangevuld met een managementopleiding;
• hebt aantoonbaar ervaring als manager;
• combineert zakelijk instinct met een passie voor mensen;
• weet hoe je sterke zorgteams bouwt, coacht, prikkelt en ondersteunt bij teamontwikkeling en zelforganisatie;
• bent ondernemend en houdt van pionieren op verschillende gebieden;
• bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen;
• hebt goede communicatieve en luistervaardigheden;
• maakt je snel verschillende computersystemen eigen;
• neemt de administratieve afhandeling van zaken serieus en hebt gevoel voor kwaliteit en financiën;
• hebt kennis van de WLZ, WMO, de Participatie- en Jeugdwet en andere relevante wet- en regelgeving.

Dit krijg je van ons
Dit werk vraagt veel van je. En dus is het erg belangrijk dat jij goed in je vel zit. Wij zorgen daarom voor:

• een dynamische afwisselende baan waarin je werkt met bevlogen professionals en veel uitdagingen;
• diverse trainingen voor een frisse blik en om bij te blijven in je vak;
• faciliteiten om je goed van dienst te zijn: van timemanagement tot coaching, kies wat je nodig hebt;
• een leuke werkgever waar veel dingen gewoon goed geregeld zijn, zoals thuiswerkfaciliteiten, apparatuur die je ondersteunt en een auto van de zaak;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• bovenal fijne collega’s;
• een contract voor onbepaalde tijd.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou!?
Wist je meteen ‘dit is het’? Vertel dan uiterlijk 10 februari 2025 waarom je bij ons past in een leuke brief met heldere cv. 

Nog vragen? Bel dan met Tineke Westera, Regiomanager Philadelphia Werk & Ontwikkeling Noord Nederland, op telefoonnummer 06 - 11 56 29 66. 

De kennismakingsgesprekken plannen we zodra je brief en cv ons aanspreken. Dit doen we in overleg met jou.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen. Is deze baan misschien niet jouw match dan is er wellicht een andere leuke vacature bij Philadelphia. Kijk op onze website! Wie je ook bent, welkom bij Philadelphia! We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.