Wil jij bewoners (met en zonder beperking) ondersteunen en coachen in een nieuwe bruisende wijk in Amsterdam?
Dan is dit jouw kans om mee te werken aan het bouwen aan deze innovatieve woon en werkplek!

Met een enthousiast en divers team sta jij aan het begin van een nieuwe vorm van zorgverlening aan 27 mensen met een (licht) verstandelijke beperking. 
Onze bewoners wonen in een nieuwe woontoren bij station Noord. Als Coach en Buurtbouwer help je meebouwen aan een nieuwe, innovatieve gemeenschap en woon/werklocatie. Je bent onderdeel van een plek waar mensen met een beperking gewoon 'buurtbewoners' genoemd worden en waar niet de beperking, maar talenten en passie centraal staan.

Let op! Dit is niet altijd makkelijk, maar juist heel uitdagend gezien de doelgroep en de ambitie die we onszelf stellen.
De groep bewoners is zeer divers qua leeftijd, achtergrond, maar ook qua ondersteuningsbehoefte. Er zijn momenten in het leven van de bewoners waar alles goed gaat en zij zelfstandig deelnemen aan de maatschappij, maar ook momenten waarop zij meer ondersteuning en nabijheid nodig hebben. Hier tussen schakelen is een kunst.
Ons streven is de bewoners een goed leven midden in de samenleving te bieden en actief te bouwen aan een fijne buurt. Community building wordt daarom onderdeel van je begeleiding, zodat jij actief op zoek gaat naar kansen en matches voor onze en andere bewoners in de wijk.

Ben jij een ervaren begeleider, heb jij een bijzonder organisatorisch talent, maak je graag nieuwe gekke plannen, of heb jij een passie voor het verbinden van mensen? Heb je humor?
Heb jij ervaring in het werken met mensen met een (licht) verstandelijke beperking en zit je nu al vol met enthousiaste ideeën voor deze nieuwe uitdaging? 
Kortom, denk jij van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor dit werk? 
Solliciteer! Wij zijn benieuwd naar jouw blik op deze unieke kans en hoe jouw talenten kunnen bijdragen aan het succes van dit werk.

Dit krijg je van ons

• De mogelijkheid om mee te helpen bouwen aan een nieuw concept en inclusieve wijk.
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak, maar ook om je een andere manier van 'zorg' verlenen eigen te maken.
• Verschillende regelingen m.b.t. fietsenplan, computer/laptop, fitness.
• De ruimte om samen met je team zelforganiserend te werken; samen te bepalen hóe je het werk binnen het team organiseert.
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35-40 gebaseerd op je talenten, competenties en ervaring. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou? 
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Heb je nog vragen? Bel dan met Uma Welling, Coach/ Community Builder, 06 - 31 12 19 31 of bel Roos Dickhoff, Manager zorg en begeleiding, 06 - 29 66 89 95.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.