Regiomanager Jeugd, Werk & Ontwikkeling | Regio Midden | 36 uur

Iedereen heeft mogelijkheden. Jij helpt die mogelijk te maken.

Bij Philadelphia geloven we dat ieder mens het recht heeft om een eigen leven te leiden. Om mee te doen in de samenleving, talenten te ontwikkelen en eigen keuzes te maken. Ook als daar ondersteuning bij nodig is.

Als Regiomanager Jeugd, Werk & Ontwikkeling zorg jij ervoor dat onze teams die ondersteuning iedere dag waar kunnen maken. Je vertaalt onze visie naar de praktijk, verbindt mensen en organisaties en bouwt aan een toekomstbestendige regio.

Jouw uitdaging

Regio Midden is volop in ontwikkeling. De ondersteuningsvraag verandert, gemeenten stellen andere eisen en de arbeidsmarkt blijft uitdagend. Tegelijkertijd zien we kansen om onze dienstverlening verder te ontwikkelen en nog beter aan te laten sluiten bij wat cliënten en hun netwerk nodig hebben.

Je bent zichtbaar in de regio en onderhoudt duurzame relaties met gemeenten, andere zorgorganisaties en samenwerkingspartners. Je begrijpt wat er speelt in het sociaal domein en vertaalt ontwikkelingen naar passende dienstverlening binnen onze concepten Mijn Netwerk en Mijn Werk.

Daarnaast geef je richting aan de verdere groei van de regio. Je stimuleert samenwerking, ook over regiogrenzen heen, en draagt actief bij aan de landelijke ontwikkeling van het cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling.

De regio Midden is geografisch te duiden als de provincies Utrecht en Flevoland met daarbij 't Gooi. 

Wat ga je doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit, groei en bedrijfsvoering van de regio.
• Je geeft leiding aan Managers (Jeugd) Werk en Ontwikkeling en faciliteert de regio in de professionele groei.
• Je vertaalt de landelijke strategie naar een herkenbare regionale aanpak.
• Je ontwikkelt en onderhoudt strategische relaties met gemeenten en andere netwerkpartners.
• Je bent verantwoordelijk voor aanbestedingen, subsidies en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening binnen het sociaal domein.

Zo werk jij

Je bent een leider die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid stimuleert. Je bent benaderbaar, zichtbaar en weet wanneer je dichtbij moet zijn en wanneer je ruimte kunt geven.

Je combineert een warm hart voor de zorg met bedrijfsmatig inzicht. Je begrijpt de financiële kant van de organisatie, houdt oog voor kwaliteit én ziet kansen voor innovatie en groei.

Je werkt vanuit de uitgangspunten van Philadelphia:

• Liefde, lef en meesterschap.
• Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Dienend leiderschap.
• Continu leren, verbeteren en vernieuwen.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo+ of academische opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Kennis van de gehandicaptenzorg en het sociaal domein, waaronder de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
• Ervaring met strategisch relatiebeheer, aanbestedingen en veranderprocessen.
• Sterk financieel en bedrijfsmatig inzicht.
• Je bent ondernemend, verbindend, analytisch en besluitvaardig.
• Je woont bij voorkeur in Regio Midden of bent daar sterk mee verbonden.

Dit bieden wij

• Een strategische managementfunctie met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
• De kans om mee te bouwen aan de toekomst van Jeugd, Werk & Ontwikkeling binnen Philadelphia.
• Een betrokken organisatie waarin vertrouwen, samenwerking en vakmanschap centraal staan.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en leiderschapstrainingen.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een salaris volgens de cao-gehandicaptenzorg  in FWG 65 of FWG 70 (€ 4.528,- tot € 8.259,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van je ervaring.
• De mogelijkheid tot een leaseauto.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden. 

Bouw jij mee?

Jeugd, Werk & Ontwikkeling ondersteunt landelijk zo'n 5.000 cliënten met ambulante begeleiding, dagbesteding, ontwikkeling en werk. Dat doen we met bijna 1.200 collega's, vanuit de overtuiging dat iedereen mogelijkheden heeft om mee te doen.

Wil jij als Regiomanager bijdragen aan die beweging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Samen halen we het beste uit elkaar.

Interesse?  
Solliciteren kan uiterlijk tot en met 13 augustus. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus met een eventuele uitloop naar vrijdag 21 augustus. ​​​​​​​Tot slot volgt een gesprek met een afvaardiging van de Onderdeel Commissie en eventueel de Regionale Cliëntenraad. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. 

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Kamiel Zijderveld, interim manager Werk & Ontwikkeling, kamiel.zijderveld@philadelphia.nl of telefonisch op 06 -  47 87 89 56.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. 
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.