Philadelphia wil door het inzetten van muziek het beste uit cliënten en medewerkers halen. Vijf actieve Muziekcoaches binnen onze organisatie, spelen een essentiële rol in het bevorderen van muziek in de zorg en begeleiding. Ook wordt muziek ingezet in teams, om bijvoorbeeld de samenwerking te bevorderen en stimuleren we talentontwikkeling binnen de organisatie. 

Wij zoeken wij een nieuwe muziekcoach voor 16 uur per week. Muziekcoaches weten alles over hoe je muziek op een passende manier kunt inzetten voor de mensen die wij ondersteunen. Daarom ben je altijd op zoek naar goede muziekpraktijken op locaties. Kijk voor meer informatie op onze website www.philadelphia.nl/muziek en bekijk onze module “Muziek werkt zo”. 

Vanuit onze 600 locaties, krijgen we verschillende vragen binnen. Dit kan gaan om ondersteuning van begeleiders bij het opstarten van muziekinzet, om talentontwikkeling van bewoners, om muzikale samenwerkingen met externe partijen of community, trainingen en workshops, muziek implementatie in technologische innovaties, of andere muziekvragen. Wij werken landelijk en verdelen deze vragen onderling naar expertise, en verwachten dat jij als muziekcoach daarin kunt meebewegen. Je gaat zelfstandig te werk en twee keer per maand komen we als team samen, doorgaans op een dinsdag.

Muziek in onze zorg
Muziek zorgt voor écht contact. En voor ontspanning. Voor zelfvertrouwen. Dat is de kracht van muziek.

Je luistert naar muziek met je oren. Je voelt het, in je hart. Of in je buik. Muziek maakt je soms blij, of juist boos. Soms word je er rustig van, of een beetje verdrietig. Muziek is een taal die iedereen spreekt. Op mooie en moeilijke momenten. Muziek zorgt voor écht contact. Voor ontspanning. Voor zelfvertrouwen. Dat zien we om ons heen, maar ook in wetenschappelijk onderzoek. Dat maakt muziek zo bijzonder. Precies de reden dat Philadelphia muziek zo belangrijk vindt in de zorg. De zorg verbeteren. Dat doen we samen.

Over jou
Zie jij het als een uitdaging om mee te bouwen aan een zorg vol met muziek? En voel jij je prettig in een nieuwe omgeving waar je de ruimte krijgt om te pionieren? Samen met je collega´s is het jouw doel om #meermuziekindezorg te realiseren. Je gaat daarbij proactief te werk en weet anderen mee te nemen in je verhaal. Ook vind je het leuk om projectmatig te werken.

• Je bent creatief, hebt een goed overzicht, je bent communicatief vaardig, en je zet de cliënt centraal.
• Hbo werk- en denkniveau met een zorginhoudelijke opleidingsachtergrond zijn noodzakelijk. Bij voorkeur een aanvullende relevante mbo- of (post) hbo-opleiding, of aantoonbare werkervaring op het gebied van muziek in de zorg.

Onze voorkeur gaat uit naar iemand uit regio zuid of noord, maar dit is geen vereiste. Reizen is onderdeel van je functie. 

Dit krijg je van ons

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten.
• Een unieke werkplek waar je samen met een hecht team van enthousiaste muziekcoaches op een vernieuwende manier ondersteuning in de zorg gaat bieden. 
• Mogelijkheid tot het volgen van opleiding.
• Salaris volgens de CAO gehandicaptenzorg, FWG 45.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.

Echt iets voor jou?
Laat ons direct horen en zien waarin jouw skills, creativiteit en ambities liggen. Solliciteer bijvoorbeeld via een vlog, podcast of ander (digitaal) kunststukje. Als je een filmpje aanlevert, doe dit dan via een YouTube link.

Solliciteer vóór 18 juli, via de sollicitatieknop op deze pagina. Op 30 juli, 5 en 6 augustus worden gesprekken gepland in overleg met jou.

Twijfel je of deze vacature aansluit bij jouw talent? Of heb je aanvullende vragen? Neem dan contact op met Jonas Oomen, 06 – 28 53 29 71, Janneke Timmerman-Brummelman, 06-15 35 07 45 of Sara Liz van Til, 06- 14 56 53 17.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.

Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.