Vacature weergeven

Solliciteren voor "Manager Zorg en Begeleiding Leiderdorp (ZH)"

Manager Zorg en Begeleiding Leiderdorp (ZH)

Nieuw Buitenzorg Leiderdorp (36 uur) | FWG 60 (€ 3.997,- tot € 5.810,-)

Wil jij leidinggeven op een moderne EMB-locatie waar zorg, technologie en menselijkheid samenkomen? Op onze locatie Nieuw Buitenzorg in Leiderdorp werk je samen met collega-manager Marian van Meurs aan de beste zorg én een sterk team. Vanwege interne doorstroming zijn we op zoek naar een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. We zoeken een energieke en betrokken manager!

Jouw werkplek:

Nieuw Buitenzorg is een moderne woonlocatie midden in een rustige woonwijk in Leiderdorp. Het gebouw is nieuw, licht en van alle gemakken voorzien. Hier wonen ongeveer 50 bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), verdeeld over zes kleinschalige woningen.

De locatie beschikt over een eigen dagbesteding, een sfeervolle beleeftuin, en ruimtes waar beleving en ontspanning centraal staan, zoals een snoezelruimte en muziekruimte. De leeftijd van de bewoners varieert van 4 tot 65 jaar. Sommigen wonen hier al langere tijd, anderen logeren tijdelijk om te wennen of hun gezin te ontlasten.

Je werkt in duo-schap met Marian van Meurs, een ervaren en gedreven collega-manager!

Jouw rol als Manager Zorg & Begeleiding

Je geeft leiding aan professionele teams die werken met bewoners met complexe zorgvragen. Je bent zichtbaar, koersvast en mensgericht. Jij weet: kwaliteit ontstaat in het dagelijks contact tussen begeleider en bewoner.

Als manager zorg je voor rust en helderheid. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt bieden. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, werkt vanuit vertrouwen en geeft feedback waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering. Je houdt de kaders scherp, maar hebt oog voor de mens. Je voert gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, signaleert wat nodig is, en behoudt hen door jouw manier van leidinggeven.

Kort samengevat, jij:
• Geeft richting, duidelijkheid en vertrouwen binnen een zelforganiserende omgeving;
• Stuurt op kwaliteit, formatie, met gevoel voor de werkvloer;
• Leidt gesprekken met medewerkers, cliënten en verwanten met rust en helderheid;
• Denkt vooruit, maakt plannen concreet en pakt door als dat nodig is;
• Werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster IZ/EMB & Ouderen om de visie “Vergroot je wereld” verder vorm te geven;

Wat maakt deze baan bijzonder?

Bij Nieuw Buitenzorg werk je in een omgeving waar zorg en innovatie samenkomen. Je krijgt ruimte om te ondernemen, samen te leren en de zorg van morgen vorm te geven.

• Je werkt in een duo-managementrol waarin samenwerking centraal staat:
• Je hebt invloed op de koers van de locatie én op de ontwikkeling van het cluster:
• Je wordt onderdeel van een lerend managementteam dat samen verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit, ontwikkeling en medewerkersgeluk:
• Je krijgt de kans om te groeien via leiderschapsprogramma’s, systemisch werken, en andere trajecten vanuit het Philadelphia Leerhuis:

Wie ben jij?

Je bent een coachend leider met ervaring in de langdurige zorg. Je begrijpt de complexiteit van EMB en weet hoe je teams helpt groeien. Je combineert professionaliteit met menselijkheid en durft keuzes te maken.

Wat je meebrengt:
• Minimaal hbo-opleiding (zorg of management);
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de intramurale zorg (EMB, VG of IZ);
• Ervaring met kwaliteit, audits, verzuim en formatieplanning;
• Standvastigheid, zakelijkheid en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk;
• Coachende stijl, maar ook besluitvaardigheid wanneer de situatie dat vraagt;

Wat krijg je van ons?

Bij Philadelphia zien we hoe belangrijk het is dat jij goed in je vel zit. Daarom krijg je;
• Een salaris volgens FWG 60 (€ 3.997,- tot € 5.810,-) bij een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden;
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, via trainingen, coaching en leiderschapsprogramma’s;
• Ondersteuning om fysiek en mentaal fit te blijven, met o.a. persoonlijke coaching en leefstijlprogramma’s;
• Een werkplek waar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn;