Voor twee locaties in Bennenkom zoeken wij een Manager Zorg & Begeleiding voor 32 - 36 uur per week.
 
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met ruime veranderkundige en leidinggevende ervaring in de (gehandicapten) zorg. Een manager die mensen inspireert en in beweging brengt. Iemand met een heldere visie op teamontwikkeling en van daaruit in staat is om de teams verder te laten groeien in samenwerking en professionaliteit. Samen met collega-managers en de directeur vorm je het managementteam van de regio. Jij gaat leidinggeven aan woonlocaties voor bewoners met een (lichte) verstandelijke beperking. Je bent ondernemend met een goed oog voor ontwikkelingen in de omgeving en de maatschappij. Daarbij weet je de balans te houden tussen zorg en zakelijkheid. Je weet de creativiteit van de teams en het netwerk aan te spreken om anders te denken en te organiseren, zodat we samen goede zorg en een goed leven kunnen bieden aan de cliënten op de korte en langere termijn. Je beschikt over een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld Management in de zorg.

Onze visie
Een gewoon leven, een eigen leven. Philadelphia werkt samen met mensen met een beperking, buurtbewoners, ondernemers en andere organisaties, aan een samenleving waarin iedereen welkom is. Jij belichaamt deze visie; staat naast mensen en bent een voorbeeld voor ze.

Met jouw positieve energie weet jij teams en verwanten mee te nemen in het vormgeven van onze visie. Dit doe je samen met jouw collega’s van het Managementteam (MT), samen met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Als MT werken we op basis van zelforganisatie, we stellen voorstellen op en we besluiten ook samen. Dat vraagt ook flexibiliteit en een stapje harder lopen, maar dat is geen probleem in het dynamische MT waar je onderdeel van wordt.

Waarom zou je reageren?

• Met een behapbaar werkpakket is er voldoende ruimte voor ontwikkeling en groei van je teams en voor jou als manager. 
• Je hebt samen met je collega managers van de regio veel vrijheid bij het vormgeven van jullie werk binnen de algemene kaders. 
• Je mag ondernemen, ruimte nemen én geven om te groeien en je kunt deelnemen aan opleidingen zoals Leidinggevende van de toekomst, Systemisch werken, e.d. 
• Je wordt deel van een sterk en lerend managementteam dat staat voor gezamenlijk verantwoordelijk zijn in de regio
• Met je collega managers in de regio geef je vorm aan de visie, innovatie en transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
• Je ervaart hoe je de omgeving en het netwerk in kunt zetten om cliënten en medewerkers te laten groeien.
• Tegelijkertijd is het een baan waarbij je moet aanpakken met een drukke agenda en je naast lokale, ook regionale en landelijke taken en verantwoordelijkheden hebt.

Wat brengt deze baan je?

• Zorgen dat cliënten een fijn leven hebben;
• Met een glimlach naar huis rijden;
• Teams beter maken en daar je kwaliteiten voor inzetten;
• Nooit saai;
• Samen met je collega’s verantwoordelijkheid dragen.

Ons aanbod

• Brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
• Intervisie, opleiding en trainingen en tijd en ruimte om je te ontwikkelen in je vak en faciliteiten om vitaal te blijven;
• Een gedreven team om mee samen te werken;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Spreekt dit je aan?
Solliciteer direct of bel met Frank Smit, HR adviseur, bereikbaar op het telefoonnummer 06 - 11 77 36 64. De sluitingsdatum is zondag 7 september.