Kun jij leiderschap in de zorg een krachtige invulling geven? Weet jij te inspireren en faciliteer je teams om het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Op zoek naar een baan waar je het verschil kunt maken?
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een gewoon leven, eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.

De zorg van morgen vraagt om een nieuwe aanpak. Philadelphia heeft daarom gekozen voor de strategie ‘Vergroot je wereld’ met als thema’s: meer verbinding met de gemeenschap, slim gebruik van technologie, leren in netwerken en een ondersteunende rol voor professionals.

Dat vraagt om leiders die de balans weten te houden tussen zorg en zakelijkheid. Die richting geven én mogelijkheden voor ontwikkeling en groei bieden. Binnen een organisatie die vooroploopt in het vernieuwen van de zorg.

Waar kom je te werken
Philadelphia biedt in Limburg zorg en begeleiding (woonlocaties) in Maastricht Heuvelland en de Parkstadregio.

De Merici is een woonlocatie in Maastricht voor mensen met een verstandelijke beperking (VB) en mensen met autisme (ASS) of aanverwante hulpvragen.

De Merici heeft 3 etages. Op de eerste en tweede etage wonen 23 cliënten met een verstandelijke beperking (VB) op basis van 24 uurszorg. Op de derde etage is semi ambulante zorg: overdag en ’s avonds is begeleiding aanwezig en ‘s nachts is Digicontact beschikbaar. Hier wonen 12 cliënten met autisme of aanverwante hulpvragen, met of zonder een verstandelijke beperking.

Het team bestaat uit een kern van 23 medewerkers, verdeeld over 2 teams. Door de inrichting van het gebouw is er altijd een 2e slaapdienst aanwezig. Hiervoor is een team van ca. 20 medewerkers.

Wat ga je doen?
Met jouw positieve energie weet jij anderen mee te nemen in het vormgeven van de visie van Philadelphia. Dit doe je door:

• Toezien op en faciliteren van het vakmanschap, de vitaliteit en de ontwikkeling van de medewerkers en de werving van de medewerkers van de toekomst;
• In samenwerking met het team verantwoordelijk zijn voor een gezonde bedrijfsvoering van de locaties;
• Bewaken van de kwaliteit van de zorg op de locaties en hierbij gebruik maken van kwaliteitsinstrumenten, methodisch werken en signalen van bewoners, hun familie en medewerkers;
• Samen met je collega managers in de regio vormgeven aan de visie, innovatie, transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering;
• Nauwe samenwerking met inhoudelijk deskundigen en de serviceorganisatie.

Wie zoeken wij?

• Je bent een inspirerende, coachende manager die met beide benen op de grond staat en teams begeleidt bij zelforganisatie;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de zorg (liefst in de VG-sector);
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, met minimaal een managementopleiding in Zorg en Welzijn;
• Je weet teams mee te nemen in verandering en implementatie daarvan;
• Je beschikt over verbindende kwaliteiten naar zowel bewoners, hun familie en het team;
• Je denkt vooruit en vertaalt visie naar praktijk;
• Je weet de goede balans te vinden tussen zorg en zakelijkheid;
• Je bent in staat analytisch situaties te bekijken en overwogen tot een besluit te komen.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg (FWG 60): € 3.997 – € 5.810 bruto bij 36 uur.
• Coaching, intervisie en leiderschapsprogramma.
• Toegang tot het Philadelphia Leerhuis en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Toegang tot een breed aanbod aan ondersteuning van jouw welzijn en gezondheid om jouw vitaliteit te ondersteunen. Dat is een belangrijke waarde voor Philadelphia. En daarom ook beschikbaar voor jouw familieleden.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken.
• Ruimte om je werkweek in balans te plannen.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Is deze functie iets voor jou?
Vertel ons waarom jij bij De Merici past en wat jij meebrengt in het MT. Doe dat uiterlijk 21 december 2025.

De 1e gespreksronde hebben we gepland op vrijdag 9 januari 2026 in de ochtend, de 2e gespreksronde op donderdag 15 januari 2026 in de middag.

Heb je vragen?
Heb je vragen over de functie (inhoudelijk)? Bel of app Ellen Cornelissen, Manager Zorg & Begeleiding, via 06 - 29 67 57 12.
Voor vragen over het proces, bel of app Dagmar Boleij, regionaal recruiter, via 06 - 27 36 27 70.

Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan interne kandidaten.

Onderdeel van de procedure is een referentiecheck en een ontwikkelassessment.