Voor het Expertisecentrum van Philadelphia Zorg zoeken wij een Manager voor 32 tot 36 uur per week ter aanvulling van het managementteam.

Op dit moment ondersteunt Philadelphia ongeveer 11.000 mensen met een verstandelijke beperking. Verspreid over 690 kleinschalige locaties bieden de professionals ondersteuning op maat. 
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Het Expertisecentrum van Philadelphia maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise en Onderzoek. Binnen het Expertisecentrum werken ongeveer 280 behandelaars. Het gaat hierbij vooral om gedragsdeskundigen, vaktherapeuten, paramedici, diëtisten, toegepast psychologen, muziekcoaches, coaches relaties intimiteit seksualiteit en gebieds- en kwaliteitsverpleegkundigen. Momenteel geven vijf managers leiding aan de behandelaars, paramedici en de overige disciplines. De medewerkers werken verspreid over het gehele land. 

Jouw werkplek
Een groot deel van de gedragsdeskundigen die je zal gaan aansturen werkt in de regio Noordwest (Noord-Holland). Je bent ook leidinggevende van behandelaars die verspreid over het land aan het werk zijn en daarnaast ben je bij diverse expertgroepen betrokken. Je werkt deels vanaf thuis, deels vanuit de serviceorganisatie in Amersfoort, deels heb je gesprekken op servicekantoren of zorglocaties in regio Noordwest. Dit vraagt zowel om creativiteit en flexibiliteit in het leiding geven op afstand en werken vanuit huis, gebruik maken van technologie en de bereidheid om regelmatig te reizen.

Over jou
Wij zoeken een gedreven en ervaren manager voor ons Expertisecentrum. Als manager ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en strategische positionering van het Expertisecentrum. 
Je bent lid van het managementteam en rapporteert direct aan de directeur Expertise en Onderzoek. Jouw strategische en tactische bijdrage zijn noodzakelijk. Daarnaast word je enthousiast van operationele vraagstukken op te lossen met collega's.

Naast het werken voor de afdeling Expertise en Onderzoek draag je de missie “het beste uit elkaar”. Je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische ambities van Philadelphia, de concrete organisatiedoelen en de groei. Je werkt samen met de medewerkers en managers binnen de lijnorganisatie en met de medewerkers binnen de serviceorganisatie en de directeuren. Ons streven is het bieden van up-to-date ondersteuning en behandeling van hoge kwaliteit. Je stuurt vanuit het jaarplan enkele (zorginhoudelijke) projecten aan binnen de afdeling, en legt verantwoordelijkheid af richting de directeur Expertise en Onderzoek. 

Je belangrijkste taken zijn:

• Formatie beheer: zorgdragen voor een optimale personele bezetting en verder uitbreiden van expertise
• Strategische ontwikkelingen: realiseren van de strategische ambities van Philadelphia
• Beleidsimplementatie: beleid en werkprocessen verduidelijken en waar nodig aanpassen met daarbij een focus op efficiëntie
• Samenwerking en netwerken: versterken van interne en externe samenwerkingen

Wat breng jij mee:

• Ondernemerschap;
• Ruime ervaring in het managen van complexe organisatieprocessen en het leiden van specialistische teams;
• Academische achtergrond;
• Passie voor de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Ervaring met veranderprocessen en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en bij stakeholders;
• Een resultaatgerichte, creatieve aanpak met focus op kansen en oplossingen;
• Humor en je kent geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Een daadkrachtige en evenwichtige persoonlijkheid.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. Wij bieden jou:

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Een prima salaris, conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 70, van minimaal € 5.588,- en maximaal € 8.424,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Het gebruik van een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 20 mei 2026. 
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Esther Primowees-van Dam, directeur Expertise en Onderzoek. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 - 51 36 32 25.

Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 26 mei en de tweede gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 27 mei.