Wil jij bijdragen aan betekenisvolle zorg in Nederland als strategisch sterke communicatieprofessional met leidinggevende ervaring? Bij Philadelphia zoeken we een Manager Communicatie die ons verhaal uitdraagt en de organisatie communicatiever maakt. Je bent lid van het MT Klantbelang en legt verantwoording af aan de directeur Klantbelang. 

Jouw impact 

Als Manager Communicatie vertaal je de nieuwe koers 'Vergroot je wereld' in communicatieprojecten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om onze boodschap consistent en effectief over te brengen en de gedragsverandering te realiseren die nodig is om de zorg anders te organiseren. Je hebt een scherp oog voor detail en kunt complexe informatie begrijpelijk en aantrekkelijk presenteren. 

Verantwoordelijkheden 

Je leidt een team van 16 communicatieprofessionals, bestaande uit vijf communicatieadviseurs, drie coördinatoren van de subteams Tekst, Beeld en Servicedesk, en acht communicatiemedewerkers. Je werkt aan alle facetten van (marketing)communicatie – van arbeidsmarktcommunicatie, cliëntcommunicatie, interne en externe communicatie tot crisiscommunicatie, pers en woordvoering, en het doorontwikkelen van onze digitale communicatiekanalen. Je bent sparringpartner voor de raad van bestuur, directieleden en collega's uit de hele organisatie. Samen bouwen jullie aan een eenduidige, toegankelijke en krachtige positionering en communicatiekoers, intern én extern. 

Wat je gaat doen 

• Je implementeert en ontwikkelt het communicatiebeleid. 
• Je geeft leiding aan het communicatieteam en versterkt de strategische rol van het team. 
• Je stuurt organisatiebrede communicatieprojecten aan en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de serviceorganisatie. 
• Je draagt bij aan het optimaliseren van communicatiestructuren, zoals onze websites, het intranet en social media kanalen. 
• Je bouwt verder aan een sterk netwerk van externe stakeholders, zoals media, brancheorganisaties, samenwerkingspartners en communicatieprofessionals. 

Over jou 

• Hbo/wo werk- en denkniveau met een afgeronde (post-)hbo managementopleiding. 
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in communicatie, waarvan 3-5 jaar als leidinggevende. 
• Organisatiesensitiviteit en stevigheid om de regie op communicatie te pakken. 
• Ervaring met crisiscommunicatie, pers en woordvoering. 
• Affiniteit, kennis en ervaring met digitalisering. 
• Strategisch inzicht, een scherpe pen en een passie voor communicatie. 
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten en het bouwen van effectieve teams. 
• Je bent een verbindende leider met visie en weet hoe je anderen in beweging kunt brengen. 

Dit krijg je van ons 

• Een betekenisvolle functie in een dynamische, innovatieve organisatie waar mensen centraal staan. 
• Ruimte om het communicatievak écht vorm te geven. 
• Een professionele en warme werkomgeving waar jouw inbreng telt. 
• Een functie voor 36 uur per week met een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 70) van minimaal € 5.267,- en maximaal € 7.941,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden. 
• Een omgeving waarin initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd. 
• De mogelijkheid om hybride te werken. We ondersteunen je om je werkplek thuis goed in te richten. 

Over Philadelphia 

Philadelphia is één van de grootste landelijke zorginstellingen van Nederland. Wij ondersteunen elke dag meer dan 10.500 mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Met meer dan 7.500 collega's werken we verspreid over het hele land aan één missie: het beste uit mensen halen. We geloven in de kracht van communicatie – voor de cliënten, hun omgeving én onze collega's. Ons servicekantoor staat in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van het centraal station. Parkeren op korte afstand hebben we ook goed geregeld. Wij werken deels thuis, maar ook deels op kantoor. 

Klaar om impact te maken? Echt iets voor jou? 

Vertel ons waarom jij bij ons past. Doe dit dan zo snel mogelijk maar uiterlijk 15 juni 2025. De eerste gesprekken zullen op 26 en 27 juni plaatsvinden. Wij verzoeken je hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Bel of app dan met Benno Siegert (Directeur Medewerkersbelang) op telefoonnummer 06 - 28 72 13 58.