Voor het team Onze Digitale Werkplek in Amersfoort zoeken wij een Functioneel beheerder endpoints voor 32 tot 36 uur per week. 
Ben jij de gedreven en enthousiaste Functioneel Beheerder die wij zoeken? Word jij blij van het continu verbeteren van de werkplek van Philadelphia door het optimaal inzetten van technologie en verkennen van nieuwe? Houd jij van een gezellige omgeving waarbij je indirect iets kan betekenen voor onze cliënten en direct voor onze medewerkers? Lees dan verder….. 

Samen met je collega's uit het team ben je verantwoordelijk voor Onze Digitale Werkplek van Philadelphia. Deze omgeving bestaat uit verschillende componenten waarbij we op een zo eenvoudige mogelijk manier de digitale samenwerking tussen collega's ondersteunen gebruik makende van Microsoft 365 producten. Ons ICT-Landschap is volop in ontwikkeling en we hebben jouw nodig om onze digitale transformatie te verwezenlijken! 

Jouw uitdaging 

Samen met je collega's uit het team ben je verantwoordelijk voor Onze Digitale Werkplek van Philadelphia. Jouw focus komt op endpoints te liggen. Denk hierbij aan laptops, smartphones en virtuele werkplekken. Van zowel het ontwerp, inrichting en monitoring van de endpoints tot en met de bewaking en optimalisatie van de logistieke processen is onderdeel van jouw vakgebied. Het is ons doel om op een zo eenvoudig mogelijk manier de digitale samenwerking tussen onze 9000 collega's te ondersteunen. Ons ICT-landschap is volop in ontwikkeling en we hebben jou nodig om onze digitale transformatie te verwezenlijken! 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Beheren Intune
• Beheren App distributie (bedrijfsportaal)
• Monitoren en beheren logistieke processen
• Nauwe samenwerking met leveranciers
• Beheren CMDB
• Meldingenbeheer (Topdesk) 
• Afstemmen prioriteiten en managen van de backlog 
• Optimalisatie van de Digitale Werkplek  
• Regie m.b.t. roadmap van Microsoft en implementatie van de wijzigen (change-management)  
• Ondersteunen van business analist bij allerlei beheervraagstukken die betrekking hebben op de digitale werkplek 
• Meewerken in het ontwikkelen van koppelingen/automatiseringen
• Meedraaien in projecten vanuit je expertise
• Veilig houden van de digitale werkplek binnen jouw domein

Je werkt op ons Servicekantoor in Amersfoort. Daarnaast kun je deels vanuit huis werken. Het Servicekantoor in Amersfoort ligt op 10 minuten lopen van station Amersfoort, maar ook het parkeren van je auto hebben we op korte afstand goed voor je geregeld.

Jouw ambities 

Wij zoeken een ambitieuze collega die in zijn of haar vak de top wil bereiken bij een moderne zorgaanbieder midden in de samenleving. Dit vragen we van je: 

• Een hbo werk- en denkniveau. 
• Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 
• Je hebt aantoonbare en diepgaande kennis van werken met Intune en aanverwant producten. 
• Kennis middels Microsoft certificering vormt een belangrijke pré. 
• Jij hebt liefde, lef en meesterschap in je! 
• Je bent een sociale, vrolijke en enthousiasmerende teamworker. 
• Het delen van kennis zit in jouw genen. 
• Je bent communicatief vaardig. 
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit. 

Dit krijg je van ons 

• Allerlei trainingen om bij te blijven in je vak. 
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) min. € 3.347,- tot max. € 4.902,- afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Een fantastisch en maatschappelijke organisatie om voor te werken. 
• De mogelijkheid om hybride te werken. We ondersteunen je om je werkplek thuis goed in te richten.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden. 

Interesse? 

Wil jij graag werken in een grote zorgzame organisatie met veel verschillende stakeholders? Herken jij jezelf in de kernwaarden van Philadelphia: liefde, lef en meesterschap?  
Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!  
Heb je nog vragen? Bel dan met Rienk Visser, Manager Onze Digitale Werkplek, op telefoonnummer 06 - 11 43 73 85.

Doe dit uiterlijk 15 juni. De kennismakingsgesprekken zijn gepland in juni. 

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.