Locatie: Zwijndrecht & medio 2026 Dordrecht
Uren: 16 – 32 uur per week
Salaris: FWG 35 (€ 2.546 – € 3.564 o.b.v. 36 uur)
Contract: Onbepaalde tijd

Jouw rol

Je werkt binnen een kleinschalige woonvoorziening voor 16 oudere bewoners. Je werkt in het team van ’t Anker, en bereidt (samen met je collega's) de bewoners mentaal voor op de verhuizing en inrichting van de nieuwe locatie in Dordrecht in 2026. 
Je voert fysieke zorgtaken uit voor bewoners met een verstandelijke beperking én vaak met intensieve zorgvragen. Je biedt ondersteuning op sociaal-emotioneel vlak én in ADL-zorg (wassen, aankleden, toiletgang, medicatie). Je werkt met tilliften, hoog-laagbedden, en bent alert op signalen van (beginnende) dementie zoals onrust of verlies van oriëntatie. Jij weet contact te maken, ook als woorden moeilijker worden.

Wie ben jij?

• Je hebt een mbo-diploma niveau 3 Zorg & Welzijn of Verzorgende IG / MMZ niveau 3/4;
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en verstandelijke beperking;
• Je bent bekend met of wilt je verdiepen in epilepsie, diabetes en medicatieveiligheid;
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je hebt een positieve en stabiele uitstraling en houdt van een uitdaging!;
• Wanneer je niet meteen kan beginnen met werken maar bijvoorbeeld in januari- maart 2026 dan mag je op voorhand ook alvast solliciteren.

Over de locatie

DE LIEFSTE BEWONERS VIND JE BIJ: ’t ANKER. Dit wooncomplex is kleinschalig met 16 bewoners die een eigen studio hebben, en gezamenlijke huiskamer per verdieping. Dankzij deze setting kun je écht zicht hebben op bewoners, je kent elkaar, je bouwt vertrouwen op. In 2026 gaat het team verhuizen naar het gloednieuwe pand Betje Wolff in Dordrecht. Jij helpt mee met de overgang en inrichting – een zeldzame kans om samen iets nieuws op te zetten én impact te maken.

Wat bieden wij

Een leuke baan waar je met plezier naar toe gaat. Daarnaast krijg je:

• Een brutosalaris volgens de  CAO Gehandicaptenzorg van min. € 2.546,- en max. € 3.564,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Bij onregelmatige diensten krijg je een toeslag van 122 tot 160%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Sinds 2017 werkt Philadelphia volgens de principes van zelforganisatie. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van het werk. We kijken naar je talenten en bespreken samen wie welke kwaliteiten inzet op het gebied van bijvoorbeeld; bezetting, financiën, zorg & kwaliteit, het beste uit de omgeving en het beste uit elkaar.  Met elkaar werk je binnen de afgesproken kaders en samen behaal je dus de doelstellingen voor je team en de bewoners. Hierdoor kunnen we sneller schakelen als de organisatie of onze omgeving dat van ons vraagt. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren?

Wil je deel uitmaken van deze warme en betrokken omgeving? Solliciteer dan eenvoudig met je cv – een motivatiebrief is welkom. We bekijken sollicitaties doorlopend, dus je kunt direct reageren.
Vragen of even sparren? Bel of WhatsApp Fia Hijweege (Manager zorg & begeleiding): 06 – 10 96 93 12.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen. Acquisitie door bemiddeling en uitzendbureaus wordt niet gewaardeerd.